请问人民银行录用是否适用劳动合同法？ 
2024-05-30 13:18:12
提问者: 未知
应当适用劳动合同法，但它违法你去追究它双倍工资的赔偿金吧劳动合同法避免恶意苛扣工资
2024-05-30 18:07:30
提问者: 未知
劳动合同法草案首次提交**最高立法机关审议。草案就用人单位恶意苛扣和拖欠劳动者工资等严重损害劳动者合法权益的现象制定了处罚规定。劳动和社会保障部部长田成平在向****会做草案...劳动者在工作中常会遇到的法律问题有哪些
2024-05-30 01:07:05
提问者: 未知
劳动者在工作中常会遇到法律问题有哪些1、处分、解雇劳动者，往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为，那么企业在日常中该如何做，才避免案件败诉?...劳动合同法
2024-05-30 00:01:54
提问者: 未知
您好!单位在员工工资中扣除培训费用是违法的。1、单位对员工进行必要的培训是为了使员工更好地工作,为企业创造一定的价值，培训费用应由单位所出。2、单位可以与员工订立,约定服务期的培训,但对...劳动法工资结算
2024-05-30 16:47:28
提问者: 未知
应该不是全日制工作吧，有劳动就有所得，单位说的话没有效力， 劳动合同法 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民**规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。解除劳动关系公告是否合法
2024-05-30 07:22:51
提问者: 未知
1，该公告内容部分不合法，根据《劳动合同法》第22条第二款的规定，劳动者违反服务器约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...劳动法自离有工资吗
2024-05-30 15:19:14
提问者: 未知
一、劳动法自离有工资吗根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定，在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的**并未销毁，...劳动合同法关于绩效工资的规定
2024-05-30 02:24:43
提问者: 未知
只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度...可按劳动者实际获得的月收入扣除 加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确...请教劳动法问题
2024-05-30 12:45:35
提问者: 未知
可以通过两种途径：1、行政途径 向劳动监察部门反应。2、司法途径 申请仲裁。赴美投资需要注意哪些劳动法问题
2024-05-30 19:00:58
提问者: 未知
因为国度不同，所以法律也不同，所以一定要特别注意一些劳动法问题，才可以一些不必要的麻烦。一、“自由就业”指除了存在工会或者签有个人劳动合同情况外，雇主可以随时毫无理由地解除员工的雇佣关系。二、招聘员工时要注意：要了解雇工和前公司是否有保密协议，保密协议里是否规定在解禁期不能透露商业秘密。其次，员工之前服务的公司所涉及的信息是否完全需要保护。三、美国在劳动法歧视方面有严格规定，不能因性别原因拒绝或解...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。