员工旷工几天公司有权解除劳动合同 
2024-11-16 10:35:17
提问者: 未知
在公司纠纷诉讼方面，办理多起涉及股东资格确认、股东出资纠纷、股东知情权纠纷、公司盈余分配纠纷、公司决议纠纷、...在非诉讼方面，担任担任河南xxx机械科技有限公司、河南...劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”，员工有何风险？”
2024-11-16 14:41:34
提问者: 未知
现在大多数公司都把人事外包给专门的公司，五险一金都属于人事范畴，所以你刷卡显示的是外包公司的名字，然后每个地方都有最低工资标准（一般都很低）。裁员的话一般都要按照裁员前12个月的平均工资来赔付，这个把你工资分开计算是为了激励员工，实际到手还是那么多，如果说你合同写明最低工资是5000，和基础工资，岗位，绩效加起来5000，唯一的不同就是，前者你不做事儿都有工资，后者就是你必须完成岗位工作，绩效，才...新的劳动法规定了：在试用期公司可以开除新员工吗？
2024-11-16 16:39:12
提问者: 未知
在试用期公司可以开除新员工，只要在试用期间被证明不符合录用条件。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 （三）严重失职，营私舞弊，对用人...劳动合同法开除员工的规定有什么
2024-11-16 06:07:09
提问者: 未知
我们坚信，华佑的进步也将推动社会法制事业的进步，我们期待能与社会各界携手共赢，同创辉煌。详细>> 在线咨询 更多劳动合同管理相关知识 2021-05-31 136 人看...养老保险： ...劳动法有没有规定公司必须给员工上保险啊？？如果不给上怎么办？？
2024-11-16 13:00:04
提问者: 未知
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。1、社会保险是**强制性要求...劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完
2024-11-16 02:47:34
提问者: 未知
劳动法中没有规定2113离职后多久把5261工资结算完的规定，但是《工资支4102付暂行规定》中有规定用人1653单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条规定： 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或...保险公司给员工签的代理制合同，员工受劳动法保护不
2024-11-16 11:53:53
提问者: 未知
您好，请问您的公司性质是什么？您公司对代理制员工是怎么定义的？是否有相关的规章制度？由于情况不够详尽，还需要了解更多的证据和事实情况，建议携带相关的规章制度和相关合同，及时致电与我...有关公司拖欠员工工资的法律规定？
2024-11-16 14:34:44
提问者: 未知
公司拖欠员工工资的员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令期限支付给劳动者，如果逾期不支付的，劳动行政部门可以责令公司向劳动者加付赔偿金。公司以员工做错了事的理由克扣员工工资，罚款严重，可以申诉吗？
2024-11-16 00:05:50
提问者: 未知
公司以员工做错了事的理由克扣员工工资，罚款严重，可以申诉吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动法规定什么时候公司要开始为员工买保险。
2024-11-16 09:29:01
提问者: 未知
《劳动合同法》第十七条中规定社会保险是劳动合同必须具备的条款之一，《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此在员工入职的当月，公司和员工都要按比例共同缴纳社保。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。