按劳动法规定辞急工应该扣多少钱 
2024-06-06 02:00:05
提问者: 蛋打撕葱
单位克扣工资不合法，可以去劳动监察大队投诉或者直接劳动仲裁温岭到武汉的动车有没有、要多少钱？ 急
2024-06-06 21:27:01
提问者: 赵晓龙
温岭到武汉连直达车都没有，更没有动车啦。你可以坐动车到绍兴或余姚再转到武昌的车。我要急辞工，公司扣多少钱合法
2024-06-06 20:43:44
提问者: 晴矢
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、根据法律规定，应当提前三十天书面提出辞职后才能离职；3、如果劳动者急辞职没有给单位造成损失，则单位无权扣发工资，但如果急辞职给单位造成了损失，则要承担赔偿责任；4、法律依据：1）《劳动合同法》（2012修正） 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...劳动法有否规定食堂用餐一定要交午餐费
2024-06-06 12:42:33
提问者: 雪诺高端婚礼策划
1、《劳动法》中没有规定公司一定要免费给员工提供工作餐，那么员工到公司食堂吃饭是自愿的行为。可将食堂当做一个普通的饭馆来解释就比较能理解。 2、去饭店吃饭是一定要交钱的。 3、如果单位不收取费用，免费提供工作餐给员工，那么是属于单位给员工的福利，如果单位没有规定免费给员工用餐，那么是否缴纳费用根据公司的规定执行。劳动法有没有限制最低工资标准
2024-06-06 14:26:18
提问者: 晴川
《中华人民共和国劳动法》第48条：**实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 ****各省及省内各市都有不同之最低工资标准，例如 2015年2月，广东省发布关于调整我省企业职工最低工资标准的通知...劳动局规定法加班一小时多少钱？
2024-06-06 02:33:01
提问者: 大绵羊?
首先每小时的工资与个人月薪基数有关。你的月薪基数除以21.75，再除以8就是你正常的时薪。小时工资不能低于当地最低时薪标准，（例如在上海，小时最低工资标准调整为17元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费用。2014.4.1开始）至于加班时薪：工作日额外的加班，按照1.5倍正常时薪计算；公休日加班，按照2倍正常时薪计算；法定节假日加班，按照3倍计算。本人想辞急工，按劳动法应扣多少工资
2024-06-06 11:59:45
提问者: 摄像-宋虎林1879500917
法律并无扣工资的规定。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 ...劳动法规定旷工一天扣多少天工资了吗工资的
2024-06-06 23:32:16
提问者: 隔壁老王
劳动法并没有规定旷工要扣工资，公司无权处罚，这样做是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司多扣工资的话，多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。《劳动法》第46条关于“工资分配...劳动合同是原件可以吗
2024-06-06 04:03:52
提问者: 在路上的小可爱
1、是的，只要用到劳动合同的地方原件都是可以的。劳动合同文本是由单位和劳动者各自保存一份，。 2、依据：《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一个老员工在那工厂干了20多年,现在老板要把他辞退了,会有多少赔偿金? 新劳动法和旧劳动法赔偿是一样吗?
2024-06-06 12:16:14
提问者: ?五岁
一般通行的办法是按照工龄每一年发一个月的工资作为赔偿金，20年工龄就是20个月。这个月工资也是有标准的，按照辞退前一年12个月的平均工资作为标准特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。