劳动法有没有这样的规定：如果一个新员工上班超过15天，但是不满一个月，工资发放要 按照全月工资发放吗？ 
2024-11-29 01:36:57
提问者: 未知
法规从未有新员工上班超过15天，按全月工资发放的规定。，计划经期，曾有不成文的做法：新参工的职工，15日当天及以前报道上班的，发全月工资；16日当天及以后报道上班的，发半月工资。 劳动法实施之后，**对企业工资分配，只是规定按劳分配，同工同酬、最低工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，具体分配办法是用人单位自**。请假开党员大会公司居然要扣我工资，还是要扣1.2倍的工资呢！这样合法吗？
2024-11-29 05:14:33
提问者: 未知
不合法，因为劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。按照劳动法员工辞快工工资怎么算
2024-11-29 20:21:58
提问者: 未知
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中.更多>> ...我在河南中原消费股份有限公司贷款，说**和**不符，又付了，说 回答：注意刑法第266条的识别与风险防范。...请问保险业有没有职业经理人这种说法
2024-11-29 00:12:26
提问者: 未知
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。a、职业规划的首要是看你的职业定位即你适合什么工作，你擅长什么工作。b、好的公司更看重人才的培养与zhidao开发，因此会用一套较为清晰的员工晋升通道的图。就保险职业经理人这一岗位而言，由低到高大致为：助理版保险职业经理人-》保险职业经理人-...2017年劳动法有没有规定年假
2024-11-29 16:37:11
提问者: 未知
42"年假，是2113**根据劳动者5261工作年限4102和劳动繁重紧张程度每年给予1653的一定期间回的带薪连续休假答。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...**劳动法关于请假扣工资是如何规定的？？
2024-11-29 00:52:14
提问者: 未知
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定： 事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75x40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司...现在公司因为限电，把星期六和星期天与星期二三对调了，我二月的时候因为生病休息了三天请问公司的这种做法违法吗？
2024-11-29 13:22:53
提问者: 未知
对公司的重要事项进行决策，因此股东大会对出席的人数也...婚假一般是3天，在有的时候会遇到星期六星期天，只要不是在申请婚假后遇到的星期六星期天就可以不算婚期中，要不然...请问刚到公司面试时就要求缴什么劳动保险合同保证金，劳动法里有这回事吗
2024-11-29 02:56:49
提问者: 未知
劳动法中明文规定用人单位不得在录用工作人员时以任何名义向劳动者收取各种费用或押金。我们完全可以用法律的武器来维护自己的权益，我们有权拒绝也可向当地的劳动监察部门投诉劳动法问题，迟到扣工资是否合法？
2024-11-29 23:43:09
提问者: 未知
劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一636f707962616964757a686964616f31333433623836定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。因此，罚款是否合法，一...什么是劳动法中的劳动者正常工作时间工资
2024-11-29 01:00:58
提问者: 未知
对于什么是劳动法中的“劳动者正常工作时间工资”，华律小编整理了以下内容，欢迎阅读！什么是劳动法中的劳动者正常工作时间工资《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。