聘用超过60岁的人员违反劳动法吗 
2024-06-05 14:37:26
提问者: 未知
欠薪超过60周岁的劳动人员，受劳动法调解吗？a 你好，一、在用人单位 拖欠工资 的情况下，劳动者...法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。...华安保险违反劳动法!!!!
2024-06-05 00:59:33
提问者: 未知
华安签的就是劳动合同，因为招的是门店的客户专员，我也签过担保书的．而且还有很多地方不合法，而且时常在员工休息的时候大搞培训，利用员工休息的时间考试，而且**．从没有加班费一说．（除了节假日）没办法，兄弟忍忍吧，百姓永远是弱者，没办法的．不过我干做这么多的公司，华安的确很过分．必要的时候我们要拿起法律的武器去制裁这个不人道的公司！强制替班有没有违反劳动法
2024-06-05 01:51:37
提问者: 未知
违反劳动法，可以申请仲裁。不交接工作违反劳动法吗
2024-06-05 08:11:37
提问者: 未知
不交接工作可以得到补偿吗 ...你好，可以，要有事实依据，公司要有完善的人事管理和规则制定，建议贵公**虑聘请常年法律顾问，完善规范公司运营，预防，化解风险。...2020劳动法律事实解除案例分析
2024-06-05 10:13:00
提问者: 未知
两高所-劳资纠纷团队组建以来，处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件，了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史...2013年12月，张某因不胜任目前的工作，我单位要求其做了...违反劳动法第39条，被辞退有经济补偿吗？
2024-06-05 17:04:29
提问者: 未知
没有。2113劳动者严重违反用人单位规章制度，5261用人单位依据劳动合同4102法第三十九条1653（二款）规定解除合同的，只要依据的事实客观存在，无论是什么期限劳动合同，不仅不需要向劳动者支付经济补偿金，反而可以主张劳动者赔偿经济损失。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的...关于银行违反劳动法的问题请教
2024-06-05 05:26:46
提问者: 未知
关于劳动法的法律规定，楼主可以查阅《劳动合同法》（被称为新劳动法）、《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》以及《民事诉讼法》等规定。（重点看前两个法）显然，楼主所述的事实，从形式特点看，违反《劳动合同法》、《劳动法》有关法律条文规定。但我们其他单位的人对银行内部的**等情况，也不是十分了解。今天还了解到供电局职工属于公务员，不适用劳动法律。不知道银行员工是不是也算公务员？另外，银行员工的工资与其他单位...员工**解除劳动合同通知书怎么写？我是公司部门经理，我手下有名员工**，我要开除他
2024-06-05 10:05:02
提问者: 未知
员工**解除劳动合同通知书怎么写？我是公司部门经理，我手下有名员工**，我要开除他 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。没签合同违反劳动法吗?
2024-06-05 21:34:53
提问者: 未知
温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！最佳答案 律师 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍...如何尊守好劳动纪律
2024-06-05 01:31:29
提问者: 未知
企业的规章制度和劳动纪律是一种外在的约束力，其主要作用在于：一、确立企业发展的方向。二、构建管理和技术的组织形式。三、配置资源和维持生产、经营活动的正常秩序。四、决定取得的经营成果在企业与员工之间的分配比例。四、是保障企业整体行动一致的纽带。五、在行为上，告诉员工应该怎样做，做得好的，给予奖励；否则，给予处罚。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。