三个股东我是法人，我又是股东之一80%业务我为公司运作，这种情况能否拿到合理薪水和报酬呢 
2024-12-01 03:20:09
提问者: 未知
个人被****查询2019粤855号是什么 回答：**会向你送达**材料的，如果没收到，可以查询12368或**具体情况 10小时前 你好网贷需要资金...我原来在广州市南沙区上班！...高管薪酬制度及考核办法(方案一)
2024-12-01 19:14:53
提问者: 未知
国投中鲁果汁股份有限公司董事长暨高层管理人员薪酬制度及考核办法（草案）北大纵横管理咨询公司二00四年七月目录目录1第一章总则2第二章董事长、总经理的年薪制3第三章公司其他高层管理人员薪酬制度6第四章考核办法9第五章职务消费15第六章附则16第一章总则第一条目的为提高公司的效益水平和市场竞争能力，激励公司经营者，建立激励和约束机制，进一步提高公司经营管理水平和市场竞争能力，特制定本办法。第二条设计原...您好，请问公司业绩下滑，要强制降薪，这样合理吗？
2024-12-01 04:16:43
提问者: 未知
不符合则不合法、以下是相关内容说明：不符合情况下的法律依据：《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更...统计显示半数业绩下滑上市公司高管获加薪 ...中小企业怎样制定合理的薪酬政策
2024-12-01 22:43:50
提问者: 未知
这个薪资标准可以依据每个公司的具体情况来实行：1.薪资标准进行员工岗位说明书编写，了解各个员工工作的具体内容以及职责，工作耗费时间、难易程度等，再由各部门中层管理人员拟定草案写明标准，交人力资源部综合后，报公司总经理确定。2.年薪制：享受年薪制的员工由公司总经理确定(一般一年确定一次)。1)薪制对象：公司聘任的中层以上管理人员，相关的高级技术、业务人员和特殊岗位人员。2)年薪标准：由公司总经理根据...公司薪酬福利制度都做了那些具体规定
2024-12-01 13:39:59
提问者: 未知
针对公司中层以上管理人员实行不定时工作制，如因特殊情况确需请假者，经总经理批准，可按正常出勤对待。...详见《职务级别与薪酬等级对照表》、《职种、职类、职级、职位归类...【参考借鉴】金融公司薪酬制度
2024-12-01 01:10:38
提问者: 未知
薪酬管理办法(征求意见稿)第一章总则第一条目的。1.1在遵循**劳动、人事、社会保险、薪资福利等政策法规的前提下，科学规范公司的人力资源管理与开发，使薪酬体系设计适应公司发展战略需要、体现企业经营价值。1.2让本管理办法成为激励员工创造绩效的有效机制，充分发挥薪酬吸引、激活、留住公司发展所需人才的作用。第二条公司执行统一的薪酬标准。第三条薪酬管理原则。3.1市场导向。公司薪酬管理坚持市场原则，做到...什么岗位适合年薪制，什么岗位适合月薪制，为什么会有这样不同的薪酬制度？
2024-12-01 14:33:44
提问者: 未知
看到华为这个新闻产生的困惑，通常情况下，应届生采用年薪制的不多，那么有哪些岗位是用年薪制哪些用月薪制呢？或者说是单纯...不同公司的薪酬制度是不同的，举几个例子： ...小规模文化传媒公司薪酬管理制度
2024-12-01 02:10:40
提问者: 未知
小规模影视文化传媒公司薪酬体系公司薪酬管理体系1、设计目的为了改善现有人力资源状况和薪酬体系存在的缺陷，使薪酬体系适应公司的发展战略和经营目标，促进企业经济效益的提高，结合薪酬发展的最新趋势，薪酬体系设计的主要目标有: 1．为企业目标的实现提供支撑。以可变薪酬体系为主导，提高薪酬与企业战略和经营目标的关联度，引导员工的个人目标与组织目标达成一致。以工作分析、岗位评价为基础，薪酬政策向岗位价值高的重...员工薪酬管理制度aaa
2024-12-01 22:15:46
提问者: 未知
青岛金汇方资有限公司薪酬管理办法（试行）章 总则第一条 目为规范人力资源管理，建立科学合理的薪酬机制，促进公司业务的健康发展，建立公司人力资源竞争优势，制定本办法。第二条 试用范围本办法适用于公司聘用的正式员工、试用期员工。薪酬管理依据本办法、结合绩效考核等相关办法执行。第二章 薪酬政策第三条公司实行强调绩效分配导向的薪酬策略，注重激励性和公平性。薪酬管理追求系统性和科学性。建立基本薪资和岗位...银行高管天价薪酬是否合理？
2024-12-01 13:12:25
提问者: 未知
合不合理没有绝对的,在它们这些既得利益者看来是合理的;但在一般公民看来是浪费**财政资金.特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。